Monimuoto- ja hybridikoulutus uudistaa työelämän oppimista – Trainify näyttää tietä

Nykyaikainen työelämä edellyttää jatkuvaa oppimista ja osaamisen päivittämistä. Samalla sekä yksilöt että yritykset painivat aikatauluhaasteiden ja perinteisten koulutusmuotojen jäykkyyden kanssa. Trainify, vuonna 2024 perustettu suomalainen oppimisalusta, tuo ratkaisun tähän ongelmaan tarjoamalla monimuotoisia ja hybridimuotoisia koulutuksia, jotka sovitetaan joustavasti erilaisten oppijoiden ja organisaatioiden tarpeisiin.

Mikä on monimuotokoulutus ja miksi ne ovat tulevaisuutta?

Monimuotokoulutuksella tarkoitetaan opetusta, jossa yhdistyy itsenäinen verkko-opiskelu, mobiilioppiminen sekä ohjattu lähi- tai verkkokoulutus. Hybridikoulutuksessa taas yhdistyvät samanaikaisesti eri osallistumistavat: osa osallistujista voi olla mukana paikan päällä, osa verkossa.

Tällaiset ratkaisut vastaavat nykypäivän tarpeeseen tehdä oppimisesta paitsi joustavampaa myös mielekkäämpää ja tehokkaampaa. Työelämän kiireen keskellä on suuri etu, jos osa koulutuksesta voidaan suorittaa mobiilisti itselle sopivina ajankohtina, ja loput syventää yhdessä ohjatusti webinaarissa tai lähitilaisuudessa.

Trainify näyttää mallia: täysin uusi tapa suorittaa työturvallisuuskoulutus

Trainify on tuonut markkinoille Suomen ensimmäisen Työturvallisuuskeskuksen auditoiman työturvallisuuskorttikoulutuksen, jonka voi suorittaa osittain mobiilisovelluksessa. Tämä on merkittävä harppaus kohti joustavia monimuotoratkaisuja, jotka säästävät aikaa ja tekevät oppimisesta arkeen sopivaa.

Näin Trainifyn monimuotokoulutus toteutuu työturvallisuuskorttien kohdalla:

Peruskurssi

• Kesto: 7 oppituntia

• Rakenne:

  • Puolet (3,5 h) opiskellaan itsenäisesti mobiilisovelluksessa.

  • Toinen puolikas (3,5 h) käydään verkkokoulutuksena.

• Lopuksi: Verkkokoulutuksen päätteeksi suoritetaan testi, jonka jälkeen Työturvallisuuskortti myönnetään ja mobiilikortin voi ladata käyttöönsä pian testin jälkeen. Kortti on voimassa 5 vuotta.

Kertauskurssi

• Kesto: 4 oppituntia

• Rakenne:

  • Puolet (2 h) itsenäistä opiskelua mobiilissa.

  • Puolet (2 h) verkkokoulutuksena.

• Lopuksi: Testi ja uuden viiden vuoden voimassaolon takaava kortti.

Tämä monimuotoinen toteutustapa tekee työturvallisuuskortin suorittamisesta joustavan ja houkuttelevan vaihtoehdon erityisesti työssäkäyville, jotka haluavat opiskella osan materiaalista silloin kun se heille parhaiten sopii.

Monimuotoisuus ja joustavuus kaikkien työelämän korttien taustalla

Vaikka Trainifyn hybridimalli konkretisoituu erityisesti työturvallisuuskoulutuksessa, sama perusajatus joustavasta ja tehokkaasta oppimisesta näkyy kaikissa Trainifyn ratkaisuissa:

• Hygieniapassi: Trainifyn mobiilisovellus tarjoaa elintarvikealan asiantuntijoiden laatiman koulutuksen, jossa on 8 kurssia, 20 oppituntia ja yli 700 harjoitusväittämää. Oppija saa välitöntä palautetta, joka ohjaa syvempään ymmärrykseen.

  
  

• Anniskelupassi: 3 kurssia, 20 luentoa ja yli 600 väittämää Valviran materiaalien pohjalta antavat vankan tietopohjan ennen virallista testiä.

  
  

Kaikissa koulutuksissa teorian voi opetella mobiilisovelluksen avulla silloin kun se itselle sopii esimerkiksi kahvitauolla, työmatkalla tai kotisohvalla. Sovelluksen avulla oppiminen etenee omaan tahtiin ilman turhaa pänttäämistä.

Testaamisen vaikutus (testing effect) tuo pysyvää oppimista

Trainify hyödyntää oppimisen tutkimuksista tunnettua testaamisen vaikutusta. Oppiminen ei pysähdy siihen, että teoriaa on luettu kertaalleen, vaan sovellus ohjaa aktiivisesti palauttamaan asioita mieleen harjoitustestien avulla. Tämä prosessi on tutkitusti merkittävästi tehokkaampi tapa oppia kuin pelkkä passiivinen lukeminen.

Lisäksi Trainify räätälöi harjoitukset yksilöllisesti, tarjoamalla erityisesti kysymyksiä, jotka ovat aiemmissa harjoituksissa osoittautuneet vaikeiksi. Näin oppija saa jatkuvaa tukea omiin kehityskohteisiinsa.

Myös yrityksille – helppo tapa hallita henkilöstön osaamista

Trainify ei ole vain yksilöille suunnattu taskuvalmentaja. Yritykset voivat hyödyntää

Trainifyä laajasti esimerkiksi:

• työntekijöiden osaamisen ylläpitämisessä nopeasti muuttuvilla aloilla

• kustomoitujen perehdytyspakettien rakentamisessa uusille työntekijöille

• oppimisen etenemisen seurannassa ja vaatimustenmukaisuuden hallinnassa.

Trainifyn monimuotokoulutus sopii erinomaisesti yritysten tarpeisiin, sillä se yhdistää tehokkaan mobiilioppimisen ja ohjatut osuudet tavalla, joka säästää resursseja ja varmistaa oppimistulokset.

Monimuotoisuus on oppimisen tulevaisuutta

Trainifyn monimuoto- ja hybridikoulutukset näyttävät esimerkkiä siitä, miten työelämässä vaadittava osaaminen voidaan hankkia tehokkaasti, joustavasti ja mielekkäästi. Kun oppiminen mukautuu elämään – ei toisinpäin – syntyy aitoa motivaatiota, parempia oppimistuloksia ja osaamista, joka näkyy työpaikan arjessa joka päivä.